Comment puis-je atténuer la compensation du renchérissement ?

9. septembre 2022

Une compensation du renchérissement est attendue pour 2023. Elle devrait atteindre 2 à 5%. Pour les employeurs, cela signifie non seulement que les salaires devront être augmentés, mais aussi que les charges sociales seront plus élevées.

La bonne nouvelle :
Il existe des possibilités de limiter ces charges financières supplémentaires. Par exemple, recourir à des indemnités Lunch-Check.

Une solution gagnant-gagnant pour les employeurs et les collaborateurs
En payant une partie de la compensation du renchérissement sous la forme d’indemnités Lunch-Check, vous pourrez faire des économies : vous ne devrez, en effet, verser aucune charge sociale jusqu’à un montant de CHF 180.– par mois et par collaborateur. Autres avantages de cette solution :

  • Lunch-Check est une alternative équivalente à une augmentation de salaire
  • Lunch-Check est adaptés à tous les collaborateurs (besoin de base)
  • Lunch-Check peut être utilisés dans plus de 9000 restaurants et commerces alimentaires

Calculez votre potentiel d’économie
Bien entendu, vous pouvez définir les indemnités mensuelles librement pour chaque collaborateur et les modifier à tout moment. Notre calculateur d’économies vous permettra de déterminer tout simplement le montant que vous pouvez économiser concrètement en optant pour Lunch-Check :

Calculer mon potentiel d’économie

 

Notre solution vous intéresse ou vous avez des questions ? Prenez contact avec nous par
téléphone au 021 966 80 99
e-mail à card@lunch-check.ch

 

 

Partager le post




Plus de messages